女性妊娠幾個月才允許休產假？大著肚子上班，需要注意哪幾點？

隨著時代的進步，男女已經是平等的狀態，現在女生也不會像以前一樣，就是只能待在家中受到丈夫的欺辱，就像家中的奴隸一樣，而是現在也可以去通過自己的努力闖出一片天地，受人尊敬，那么對于職場內的女性來說在結過婚之后肯定就要去經歷一個特殊的階段，在這個階段也是難以抉擇的一個階段，也就是妊娠期。
像是在職場女性的工作也是不可能會耽誤家庭生活的，所以也是會結婚生子，那么在孕早期就有著孕吐的癥狀，到了孕中期，孕晚期身體也會逐漸變得10分的笨重在工作上面肯定就會有一些不適應的感覺。 但是就有很多的寶媽他們即便是進入了孕期之后也不愿意去放棄自己的工作，哪怕是在暈倒其實你特別的不舒適也不會選擇放棄，主要是到了孕中期之后身體只要是能夠適應了，實際上則是會舒服很多，那么在這時人也會越來越精神，那么這種情況也可以維持一段時間，但是到達了孕晚期之后肯定是要去做出改變的，一定要去謹慎起來。
畢竟到孕晚期本身就是有著很多的未知，對于胎兒的生產日期也不是特別的確定，那么根據懷孕日期以及胎兒大小也能估算出差不多的預產期，但也只是估算而已，因為像是有很多的女生，他們并非說是就是在估算的當天就能夠把孩子給生出來，到了孕晚期之后就應該10分的警惕才行，因此有必要的情況之下就可以去選擇修產前架，像是在我國女職工勞動保護法規定來看。
只要是滿了7個月的妊娠期之后通過本人申請，單位批準之后就可以去休兩個月的產前假，在7個月或者是7個半月之后，只要是身體有一些不舒適就可以去和工作單位申請，這樣也能夠在產前休息兩個月。 同時也能延續到后面的產假，一舉兩得，同時也能在家好好休息，不論是對自己又或者是對嬰兒來說都是一個很好的保障性的問題，不會使身體出現各種各樣的不適應，同時也不會出現什么意外。作為媽媽就有著申請產假的權利就像有一部分的準媽媽也是覺得自己的身體沒有任何的問題能夠承受得住工作量，在工作之中就特別的舒適，而且也能感受到個人的價值，那么像這些孕媽媽就是可以不去休產假的，也可以去繼續工作。
這些就是看個人的想法以及身體的需求，但是在工作的時候有一些問題也一定要去格外的注意一下，不然也會影響到人的身體健康以及寶寶的健康，首先則是避免勞累，作為孕婦本身和正常的人就是不大一樣，身體里面還有一個寶寶所需要的能量就是十分的多。
就不適合過于勞累的工作，而且也不適合再去加班勞動，以及用腦疲憊還有長時間久站之類的，這些都可能會對寶寶造成一定的影響 很可能還會導致出現早產的風險，因此在這個階段就應該去給領導做一個稍微的溝通，盡量去干一些比較輕松的事宜。 其次就是交通工具，在選擇交通工具上也應該去注意一下，因為像是準媽媽他們在路上關于交通的工具就不可以隨意，畢竟到了孕晚期之后，像是一些比較擁擠的公交車，地鐵之類的，都不適合孕媽媽再去做了，就很容易導致出現擠壓的行為，對孕婦對胎兒來說都存在一定的危險就可以去選擇出租車。
有條件的情況之下，也可以讓家人開車送自己，尤其像是產檢更是要去重視，不論是在哪個階段都應該重視，但是在孕前更是要去多多的做產檢，也不要去久坐，會出現水腫的狀態，所以在懷孕7個月之后，如果真的是承受不了帶來的壓力，就可以選擇休產前假不要去硬承擔。

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